支部引领促发展，打好乡村“产业牌”。大力实施“双强型”党组织推进乡村共同富裕行动，不断探索乡村产业发展新路径。打造新的经济增长点，推动农业产业兴旺，支撑乡村振兴发展。佘溪村党支部积极探索村党组织领办合作社，采取“公司+合作社+农户”方式打造黄花菜种植基地，吸收带动100余名农村剩余劳动力开展劳务用工，为农户累计增收3万余元；杨林村党支部大力发展蜜桃产业，推动杨林“粮仓腹地，蜜桃杨林”特色品牌打造，实现村集体经济增收16.5万元。塘田村党支部以“党建+金融”服务乡村振兴新模式，贷款100万元做大做强“塘田猴魁”公共品牌，直接带动村集体经济增收8万元。2023年，乡域6个村村级集体收入均达到50万元以上，实现群众和村集体双增收，为乡村振兴奠定了坚实的产业基础。

党员带头做先锋，当好乡村“领头羊”。充分发挥党员在人居环境整治、美丽乡村建设、平安无诈乡镇打造等中心重点工作的模范作用，将支部建在网格上，严格党员管理，组织党员志愿者开展“立足岗位作贡献”活动，推动党员亮身份全覆盖、党员认领志愿岗全覆盖、党员参与志愿服务全覆盖。常态化开展矛盾纠纷排查化解，优化乡村基层党员干部“包村联户”机制，构建“乡党委+村党支部+村组网格党小组+党员示范户”的党建引领乡村治理模式。同时，实施“宿村夜话，驻企走访”活动，2023年累计走访百姓和企业1501次，梳理解决各类问题365件，收集意见建议353件，排查化解矛盾纠纷16起；通过乡域广大党员带头冲锋在前，引导群众带头遵纪守法、带头服务群众、带头争创先进，2023年无一起电诈案件，平安指数连续23个月取得满分，推动文明新风潜移默化。

人才引进激活力，锻造乡村“主力军”。以“乡情、村情、亲情”为纽带，运用各种渠道宣传动员在外人才回归家乡、反哺家乡、发展家乡。通过开展旅外人才联系服务制度，每月常态化联系对接3名旅外乡贤，8名党政班子成员联系辖区各领域人才50名、青年学子127人；在青年人才中推荐人才6名，选派3名乡干部到非选派村任乡村振兴指导员，发展优秀青年党员6名，充实了村级后备干部11人；通过“民意大探访，为企优环境”的走访模式，深入企业一线，就企业目前人才梯队、经营管理等情况与企业进行深入交流，收集问题建议23条，为乡域内人才提供精准服务，帮助辖区企业解决交通、资金周转困难等问题18件，优化营商环境。

责任编辑：陈璡璡 胡婧 袁玉灵 张真 吴诚诚