女性科技人才是科技人才队伍的重要组成部分，是我国科技事业十分重要的力量。近年来，我国女性科技人才队伍规模逐步扩大、结构不断优化、能力显著提升，在基础理论、应用技术、工程实践等各个方面作出杰出贡献，充分彰显出巾帼力量。

根据中国科协的统计，目前在中国科技人力资源中女科技工作者占了40%，而互联网、生物医学等领域女性占比超过了半数。

“这些令人鼓舞的数据表达了这样的事实，随着社会的进步，特别是教育的发展，女性已经成为科技创新中不可或缺的重要力量。”中国科学院院士、中科院生物物理研究所研究员王志珍说。

今年，科技部、全国妇联等13个部门印发《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》，把着力解决女性科技人才在科技资源获取、科技决策参与度、国际科技交流合作、科研学术网络等方面面临的障碍，畅通女性科技人才职业发展路径作为造就高层次女性科技人才的重要渠道。

中国科协党组书记、分管日常工作副主席、书记处第一书记，中国工程院院士张玉卓在论坛致辞中表示，在百年变局与世界疫情交织的当前世界，女科技工作者以特有的细腻和温婉、耐心和包容，驾驭科技革命和产业变革浪潮，织密全球科技创新合作网络，为共建繁荣世界不断注入正能量。

当前，一大批女性科技工作者已经在全球化的科技舞台上展示了非凡的创造力和影响力。2020年，有4名女性获得了诺贝尔奖，她们分别在化学、物理和文学领域作出了开拓性的贡献。

但是，“我们仍然要呼吁全社会应给予女性科技工作者更多的关注、支持和尊重，创造更多的平台和机会，赋予更多的资源和信任。”王志珍表示，女科技工作者也应当自尊、自信、自立、自强，勇于用实际行动证明我能、我行、我还能做得更好。

作为一名生命科学领域女性研究人员，王志珍说，我们要以更加开放的姿态构建人类卫生健康共同体，新一轮科技革命和产业革命正在加速科研范式与组织模式的重构，经济与科技全球化发展呼唤更高水平的开放合作，女性科技工作者要跨越语言、传统习俗、国别、政治等因素的隔阂，以女性特有的包容性和同理心在各自领域推动国际科技交流与合作。

“我觉得女性要自信、要自尊，应该看到自己的特长，充分相信自己能够自立于科学研究的前沿，或者自立于竞争的队伍当中。”王红阳说，从国家的政策方面，我们还要呼吁，给更多有能力的女性更多的机会，让她们展示自己的才干和优点。

来源：科技日报

责任编辑：李楠